樹枝內(nèi)推福利來啦
上海服保信息技術(shù)有限公司內(nèi)推崗位
首先了解一個問題：為什么要走內(nèi)推渠道，優(yōu)勢是什么？
效率高，成功率大。
很多公司從內(nèi)部推薦這一渠道中所選的人才比例達(dá)到了30%~40%，有些公司甚至達(dá)到了45%以上。網(wǎng)絡(luò)上的招聘是靠大量的簡歷，比方說現(xiàn)在有一家公司，它只招100個員工，但是最終卻收到了13萬份簡歷。所以說這個工作量是巨大的，簡歷有效性就會比較低，很有可能你的簡歷都沒有被看到。而內(nèi)部推薦卻不一樣，可能只推薦了幾份簡歷，但是其有效性非常高，成功率也非常大。
如果你現(xiàn)在需要一份高薪優(yōu)待的工作
卻或者投遞簡歷、面試上受阻，
或者找不到內(nèi)推途徑
樹枝可為你創(chuàng)造的優(yōu)勢：
1.高效的應(yīng)聘流程，可直接將你的簡歷推至公司HR
2.在與其他公司合作的內(nèi)推崗位上，樹枝良好的信譽和形象將會是為你求職加分的內(nèi)推人
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上海服保信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“服?！保┏闪⒂?016年5月，服保致力于用金融模式重構(gòu)傳統(tǒng)電子電器產(chǎn)品的售后服務(wù)。創(chuàng)始人員和核心骨干人員，都是在售后行業(yè)內(nèi)擁有10年以上經(jīng)驗的資深從業(yè)人員，擁有豐富的售后從業(yè)經(jīng)驗。
服保前身為致力于提供電子數(shù)碼類產(chǎn)品售后服務(wù)解決方案的專業(yè)公司，在十年以上的售后領(lǐng)域的深耕，加之多年的售后維修管理系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗，擁有完備的售后服務(wù)系統(tǒng)以及遍布全國的售后零售網(wǎng)點，能實現(xiàn)最快24小時內(nèi)的快速修復(fù)。
服保已經(jīng)在現(xiàn)有的業(yè)務(wù)中，協(xié)同多家保險公司建立了良好的合作關(guān)系，已在多項售后保險業(yè)務(wù)上進(jìn)行了廣泛合作。
中國人民保險、中國人壽財產(chǎn)保險、眾安保險、平安保險等都已經(jīng)與服保達(dá)成了合作關(guān)系。每年服保單個售后服務(wù)案件的賠付金額均在千萬以上。
服保成立以來，已將服務(wù)的觸角扎根于廠商及電商渠道，提供的服務(wù)有定制化的“只換不修”服務(wù)產(chǎn)品，電子電器產(chǎn)品的延展保修產(chǎn)品（碎屏保、意外保、安裝延誤保、維修補貼保等創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品），其中已服務(wù)的客戶包括廠商類：小米、魅族、錘子、基石無人機(jī)；電商渠道類：58同城、愛回收、京東、1號店等。
業(yè)務(wù)助理
150元/天
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總部及各區(qū)域人事相關(guān)工作（含招聘、招退工、社保、HRO對接等事宜）；
2、負(fù)責(zé)總部及各區(qū)域財務(wù)相關(guān)工作（含費用報銷、采購等銜接問題）；
3、負(fù)責(zé)總部及各區(qū)域業(yè)務(wù)支持工作（處理日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報告、流程制度梳理）；
4、總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求
1、具備基本的財務(wù)出納技能；
2、具備人事及秘書助理等工作經(jīng)驗；
3、能在高強(qiáng)度工作及壓力下自我驅(qū)動；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
售后服務(wù)專員
150元/天
工作職責(zé)
1. 合作網(wǎng)點反饋異常問題的溝通、跟進(jìn)和反饋；
2. 合作網(wǎng)點常見問題的收集、整理、案例制作和客服話術(shù)的整理；
3. 合作網(wǎng)點的客服板塊的培訓(xùn)和支持；
4. 客服數(shù)據(jù)分析及客服KPI報告的制作。
任職要求
1．大專以上學(xué)歷；
2．耐心細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力；能適應(yīng)倒班和輪休；
3．有手機(jī)維修經(jīng)驗者優(yōu)先；
4．能夠熟練操作Microsoft office等辦公軟件，精通Excel。
授權(quán)服務(wù)中心管理專員
150元/天
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司合作和自營服務(wù)網(wǎng)點的管理工作；
2.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點異常情況和投訴的處理跟進(jìn)；
3.通過管理不斷提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點的客戶滿意度，并降低服務(wù)成本；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 有出色的溝通、計劃、組織能力，邏輯思維清晰；
3. 具備較強(qiáng)的管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具備一定的通信技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠為網(wǎng)點提供技術(shù)指導(dǎo)與支持；
5. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力；
6. 有門店管理或廠商授權(quán)服務(wù)中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
實習(xí)生，最好是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年應(yīng)屆生亦可
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