騰訊離職員工因違反競業(yè)限制條款 被判賠償1940萬(wàn)

發(fā)表于 討論求助 2023-09-18 10:29:33

據記者了解,當事人徐振華于2009年4月加入騰訊游戲,負責網(wǎng)游開(kāi)發(fā)運營(yíng),曾研發(fā)出著(zhù)名網(wǎng)絡(luò )游戲《軒轅傳奇》,并獲得了騰訊的股票期權,同時(shí)簽訂了《保密與不競爭承諾協(xié)議書(shū)》。

他在2014年1月他私下成立公司沐瞳科技,2014年5月,徐振華從騰訊離職后又成立了兩家公司,前后研發(fā)出多款與騰訊研發(fā)的游戲相似的游戲產(chǎn)品,尤其是《MOBILE LEGENDS》,騰訊認為其與《王者榮耀》高度相似,涉嫌抄襲。

騰訊隨即將徐振華告上法庭,索賠2300多萬(wàn)元。一審判決徐振華確實(shí)違反競業(yè)限制約定,需向騰訊支付違約金372萬(wàn)余元,但雙方均不服。二審判決,徐振華按照雙方協(xié)議約定,返還其基于騰訊授予股票獲得的所有實(shí)際收益,向騰訊方面支付人民幣19403333元。

據報道稱(chēng),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職位變動(dòng)頻繁。另援引中國裁判文書(shū)網(wǎng)消息稱(chēng),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競業(yè)限制案件呈多發(fā)趨勢,高賠償額成為常態(tài)。近日,司法機關(guān)還發(fā)布調研報告提示,負有競業(yè)限制義務(wù)的人員,一旦被認定存在違反義務(wù)的行為,必須承擔相關(guān)責任,即使未造成原用人單位的損失,也需要承擔違約責任。

據《第一財經(jīng)》報道稱(chēng),今年7月5日,上海市第一中級人民法院發(fā)布競業(yè)限制糾紛案件審判白皮書(shū)。這份調研報告明確指出,部分競業(yè)限制糾紛還可與知識產(chǎn)權糾紛、反不正當競爭糾紛、侵害公司利益糾紛等案件相關(guān)聯(lián)。出于保護商業(yè)秘密的需要,企業(yè)往往會(huì )以“組合拳”的形式,同時(shí)或者先后再提起知識產(chǎn)權訴訟、反不正當競爭訴訟、侵害公司利益訴訟等。

該白皮書(shū)還提示,負有競業(yè)限制義務(wù)的人員,到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的,即構成違反競業(yè)限制義務(wù)。即使并未造成原用人單位的客戶(hù)流失、構成強有力的競爭、造成實(shí)質(zhì)影響等后果,也仍需依法承擔違約責任。

對于上述訴訟案件,據記者了解,除了要賠償巨額競業(yè)限制補償外,騰訊認為,沐瞳科技開(kāi)發(fā)的《MOBILE LEGENDS》侵犯了《王者榮耀》的著(zhù)作權,已經(jīng)提起了訴訟,要求這款游戲停止運營(yíng),沐瞳科技賠償相關(guān)侵權損失。

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